【强队伍】培训赋能强本领 匠心筑梦启新程

近来, 为了筑牢维修一线人才的根基, 通过以专业能力来赋能让生产实现提质, 凭借精细管理去传承工匠精神, 针对十四个新入职的员工, 开启了高标准、专业化、全流程以及精细化的技能培训, 以此助力青年职工能够迅速成长为懂技术、精操作且守匠心的维修人才。

新员工被分配到岗, 车间依据岗位核心需求, 量身定制专业化且精准的培训方案, 聚焦铆焊、精加工这两大核心生产技能, 构建起“理论精学、实操精训、标准精讲”三位一体的培训体系。培训的整个过程，紧密围绕着专业技术规范还有生产工艺标准来进行, 把理论教学的内容予以细化, 着重讲解专业理论方面的知识, 以及设备的精确操作规范, 工艺质量的管控要点, 安全生产的专业规程；实际操作训练采用精细化的分步教学方式, 从工具的精确使用, 零件的精细加工, 焊缝的标准把控, 尺寸精度的校验等这些基础环节开始着手, 逐个拆解操作步骤, 规范操作手法, 明确质量要求, 避免模糊化的教学, 保证新员工能够充分理解专业技能, 掌握精细操作的要领。

为达成技能传承跟匠心培育的深度交融, 车间严谨推行精细化师带徒结对机制, 严格把控师傅遴选关卡, 挑选业务技能高超、工作作风严密、工匠精神夯实的资深技术骨干充当导师, 师徒签订专属帮带协定, 清晰细化帮带责任、培训目标、考核标准。培训进程里, 师傅凭借“精雕细琢、精益求精”这般的匠心予以引领, 进行一对一、手把手的精细化教学, 针对铆焊作业的焊缝平整度、焊接精度控制。针对精加工环节的尺寸误差把控、工件打磨抛光等关键细节, 逐个逐个地指导纠正、精准地示范教学, 毫无保留地传承多年积攒的专业技术、工艺诀窍、质量理念, 使得新员工从入职之始就树立专业至上、精细为本的工作理念, 养成严谨规范、注重细节的作业习惯。

先是专业技能方面进行系统深耕, 接着操作流程这儿要精细打磨, 然后工艺标准得严格加以执行, 随后工匠精神还得点滴去传承, 此次新员工培训在整个过程里都贯穿专业化、精细化理念, 它不但能助力新员工迅速掌握岗位核心技能, 还会把精益求精、追求卓越的工匠精神融入每一个相关的教学环节当中, 包括每一次实操训练里。接下来, 维修车间会不断深入推进人才培育工作, 凭借更具专业性的培训内容, 更为精细的管理措施, 更为完备的传承机制, 持续提高青年职工专业素养以及技能水平, 使得专业化变为生产工作的核心底色, 让精细化成为职工队伍的职业素养, 凭借匠心铸造精品, 依靠专业推动生产, 为公司高质量发展塑造一支技能过硬、作风扎实、匠心传承的高素质维修人才队伍。