开封国投集团公开招聘，报名通道→

据大河财立方消息, 11月5日, 有一则2025年度公开招聘公告被发布。此次计划面向社会公开招聘人员, 计划招聘人数为3名, 招聘的岗位包含工程管理岗, 以及投资助理岗, 还有人力资源专员岗。报名时间是从即日起开始, 一直到2025年11月11日18:00。

2025年度公开招聘公告

有着主体信用评级呈现出 AA +级的开封国投集团, 是在 2012 年 5 月 18 号成立的, 而且它的注册资本数目高达 30 亿元, 由开封市人民政府国有资产监督管理委员会实施 100%控股。开封国投集团将自身立足之处确定为“产业投资集团”的定位, 把“服务开封城市发展、促进产业转型升级、优化国有资本布局”当作使命, 聚焦于“产业投资、产业服务、城市运营”这三大主业, 运用一种名为“管委会 + 公司”的模式, 专门对开封市汴东先进制造业开发区、精细化工开发区以及产城融合示范区这三大片区深度耕耘。在达成自身高质量发展之际, 为促使开封市产业结构得以升级, 为推动经济实现发展, 为提升城市品质, 为增进民生福祉, 提供坚实且有力的支撑。

为了强化开封国投集团人才队伍的建设, 以此来助力企业实现高质量的发展, 依据业务发展的需要, 当下朝着社会公开进行工作人员3名的招聘, 有关事项的公告如下:

一、报名基本条件

（一）拥有中华人民共和国国籍, 认可拥护中国共产党对国家整体和各个方面的领导, 具备良好的、在政治领域所展现出的素质以及道德层面所呈现出的品行。

（二）拥有符合应聘岗位所要求的专业知识, 以及具有所需的技能, 具备良好的心理素质, 并且拥有能够正常履行职责的身体素质, 勇于担当, 善于有所作为, 勤奋而且敬业, 踏实又肯干。

（三）具备应聘岗位要求的学历、年龄、专业、经验等资格条件。

（四）无违法犯罪记录，无不良信用记录。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的;

2.具备如下情况, 即在招考考试里, 被判定发生舞弊行为, 且此行为属于严重违反聘用纪律范畴, 并且该情形下的禁考期限尚未期满。

3.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的;

4.具有法律、法规规定不得录用的其他情形。

（六）每名应聘人员只能报考一个岗位。

二、招聘岗位、数量、专业及要求

详见《2025年度公开招聘岗位需求表》。

三、招聘程序

按照将这些分为发布公告, 报名, 资格审查, 综合考核, 体检, 考察, 公示, 聘用等程序来进行。

（一）报名

1.报名的时间是, 从发布公告的那一日开始起算, 直到2025年的11月11日, 到18:00截止。

2.报名材料：

其一, 要去进行对《2025年度公开招聘报名表》这份表格的下载动作, 接着还要去完成内容的填写, 在填写完毕之后, 把报名表以Word格式提交上去, 同时一并提交近期免冠的彩色照片。

②请提交个人材料扫描件, 其中涵盖本人身份证, 毕业证, 学位证, 学历电子注册备案表, 学位认定报告或电子注册备案表, 以及相关资格证书等相关材料, 并且要将原件扫描至一个PDF文档中。

③留学归国人员请同时提供国家教育部出具的学历认证材料。

④具备符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料, （需将原件扫描并整合至一个PDF文档当中）。

3.此次报名采用的方式是网上报名, 报名的时候, 报名人员要把报名材料弄成压缩包的形式, 发送到指定邮箱去报名, 而且压缩包的命名得是“应聘岗位名称 + 姓名”。

4.咨询电话： -（开封国投集团人力资源部）。

（二）资格审查

在报名结束以后, 会基于招聘岗位以及任职条件, 针对报名人员开展资格审查, 以此来确定参加笔试、面试的人选。对于未曾在规定报名時間范围内完整发送报名材料的报名人员, 或者没有按照公告所要求的格式发送报名材料的报名人员, 统统按照报名无效来进行处理。（要是有岗位资格审查通过人员不够3:1的情形, 那么该岗位将会被核减）

资格审查工作, 在招聘的整个流程中持续贯彻, 一旦察觉到报考人员, 和招聘岗位所规定的资格条件存在不符情况, 或者提供了虚假材料, 那么其资格就会被取消。

（三）综合考核

通过笔试加上面试这种形式, 来开展综合考核。笔试这个环节, 采用闭卷考试那种方式, 笔试的满分设定为100分。面试这个环节, 运用结构化面试的形式, 主要是对考生综合分析、人际关系、应急应变、言语表达、组织协调等方面的能力进行测评, 面试的满分同样是100分。

根据各岗位笔试的成绩, 通常依据参加面试的人数跟岗位人数呈现的3:1比例, 来确定面试的人选, 要是笔试成绩出现并列的情况, 那么这些并列人员会同时进入面试。倘若因为客观方面的原因, 导致该岗位没办法形成竞争态势, 那么参加笔试的人员都会进入面试, 此岗位应试者的面试成绩必须达到其所在面试考官组运用同一套面试题进行面试的所有人员的平均分以及以上, 才可以进入到下一个环节。面试的时间以及地点会另外进行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检与考察

面试完毕之后, 按照一比一的比例来确定体检人选。体检通过的标准参照当下现行的《公务员录用体检通用标准》去执行。

经过体检且合格的人员, 会被确定成为考察对象。考察所涵盖的内容, 有针对考察对象社会信用状况的考量, 有对其违法犯罪记录情况的检查, 还有对应聘者资格进行复查等多方面。在体检阶段以及考察阶段, 如果出现招聘岗位存在缺额的情况, 那么在同一个岗位的应聘人员当中, 会依据考试综合成绩, 按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补。

（五）公示

对拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

经过公示不存在异议的情形, 依照规定的程序去办理相关的聘用手续。聘用人员依据国家相关规定来实行试用期, 对于聘用人员试用期考核不合格的情况, 或者发现其隐瞒聘前病史并且身体条件不符合岗位要求的情况, 还有提供虚假材料的人员, 要取消其聘用资格。

四、其他注意事项

（一）参与应聘的人员, 务必要如实去填写个人的信息。要是因为没有认真进行填写, 从而导致信息出现不全、有误这类情况的, 那么责任将由应聘人员自己来承担。

（二）依据报名条件以及岗位职责, 遵循人岗相适的原则来开展资格审查, 从而择优去确定人选, 对于资格审查未通过者, 对于笔试未通过者, 对于面试未通过者, 都不会再另行进行通知。

（三）在整个招聘流程里, 应聘人员要随时留意相关网站的信息, 并且要让电话保持畅通。要是因为自身的缘故致使没办法及时取得联系, 那就会被视作自动放弃资格。

（四）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（五）此次招聘不会收取任何费用, 不会指定用于考试辅导的书籍, 不开展也不委托任何机构去开展考试辅导培训课程, 还请广大前来应聘的人员提高警觉, 小心提防遭遇欺骗。

（六）此次招聘的最终解释的权力归属开封国投集团招聘工作领导小组。本公告于开封市人力资源网、网站以及微信公众号等平台予以发布。

责编:王时丹 | 审核:李震 | 监审:古筝