烟台一企业开展工匠孵化行动 助力泵业制造升级

, 12月18日, 中国山东网讯（通讯员 张毓福）, 今年, 烟台市总工会开展了“建功烟台•工会在行动”工作品牌打造活动, 大力提倡且弘扬了“工匠精神”, 认真落实培养选树“恒邦工匠”, 公司上下掀起了争当“恒邦工匠”的热潮。

将工匠培养的落脚点放置于生产一线之处, 评选出了“恒邦工匠”刘文华, 还有孙建波、丁新文、杨明这三名“恒邦工匠”培养对象, 其涵盖了当下生产过程之中的铸造、铆焊、加工这些主要工种。

为了让工匠得以充分施展自身才能, 让工匠培养对象能够持续不断地提升, 紧密结合实际情况, 构建成立了刘文华工匠工作室, 成立了车工工匠孵化工作室, 成立了焊工工匠孵化工作室, 还成立了铸造造型工匠孵化工作室, 为工匠以及工匠培养对象给予平台与空间, 促使他们变成公司发展进程当中的中坚力量, 从而能够以更好的态势发展进而服务公司。

截止到现在, 四个工作室总共吸纳培育后备人才29名，这些人里既有处于一线的技能工人, 又有专业技术方面的人员, 他们凭借优势相互补充, 持续取得进步。

像刘文华工匠工作室, 踊跃开展行业交流, 钻研、把控行业前沿技术, 严密切合公司铸造生产, 处理生产进程里的实际问题, 推行并创新思维理念, 扎根于降低成本、技改、创新、技能人才培育；车工、焊工以及铸造造型工匠孵化工作室, 积极学习、掌握各自专业范畴的新技术、新办法、新设备, 组织举办技术攻关、技能培训、技术创新、行业交流等活动, 为公司培育各自领域内的精良人才。

企业把工匠工作室以及工匠孵化工作室的建设当作着力点, 用以弘扬“工匠精神”, 通过以师带徒的方式, 开展“传、帮、带”活动。刘文华工匠工作室创办起来以后, 举办了理论和实际操作培训达10次, 培训的人次有136人, 进行了技术攻关改进项目21项。带头人刘文华所提出的砂箱改造方案, 极大地降低了铸件砂铁比, 单单这一项就给公司创造了经济效益152万多元。孙建波, 这位为铸造造型工匠孵化工作室带头之人, 一心专注于铸造造型工艺方面的改进工作, 其所设计的硅铁直管模型, 以及手工改机械喷涂大渣包涂料这样的方式, 极大地提升了劳动效率。杨明, 身为焊工工匠孵化工作室的带头人, 他所提出的“一种供水设备中的合并器装置”, 成功获取了国家专利。

最近这些年, 进行创新管理, 把考核激励机制给完善起来, 让员工收入和公司效益相互捆绑, 去鼓励节省开支创造增收, 公司节省下来的支出, 以及员工所创造出来的收益, 达成公司与员工共同分享, 实实在在地让员工的付出收获回报, 让员工的价值得以充分展现。