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焊接工资质量控制管理知识

焊接工资质量管理是整个点焊质量管理的难点。如果过程控制管理不好，则最有可能出现的问题是电工没有执照或工作进度过高。在流程纪律检查中有很好的质量管理风险，特别是在各种质量检查和压力管道监督检查过程中，风险会暴露我们的管理漏洞，以及无法弥补的低级错误。此外，即使在施工过程中避免了大规模检查或压力管道监督检查，交付数据中也会出现相同的问题。该公司还可以每四年一次在压力管道重新认证期间公开交付数据。对于各种问题，交货数据中的电气数据都可以更改，但是RT无损检查膜上的电气钢印号很难更改，这会给我们带来很多麻烦。

因此，每个项目都必须执行以下操作：

一、要求专业公司中的每个建筑工人和检查人员了解电工资质量控制和管理的重要性，并掌握电工资质量审查的相关知识；

二、根据每个专业项目的点焊接头的类型，施工人员会提出电工需求计划，并且电工的素质应能涵盖所有点焊接头类型；

三、在安排施工时，焊工公司的指挥官，焊接工程师或技术负责人应合理安排电工工作。检查人员严格控制海关申报流程，以免发生错误并留下质量风险。

四、手工焊接测试项目的具体表达如下：

1、项目⑴表示钎焊方法的代码：如下表所示；

⑴+（N和样品基材的长度）是指耐腐蚀氮化。目前，工艺管道通常采用手工氩弧焊，其焊接质量仅需满足GTAW + SMAW两个项目。

2、项目⑵代表试件等级的分类代码：

具体细节如下表所示；除类别IV外，手动焊接电工使用特定类别的任何等级。通过钎焊操作技能测试后，可以钎焊较低等级的钎焊材料，即Ⅲ类可以代替Ⅱ类，Ⅱ类可以用Ⅰ类代替Ⅰ类，前者Ⅲ类的高等级可以代替下类， IV级和III级不能互相替代； x / x代表不同品牌的钎焊接头，并且焊接质量要求将两种材料都钎焊。通过考试。其他金属材料，例如铝，铜，钛，锆，镍及其合金，必须根据相应标准中指定的代码进行单独测试。

3、项目（3）指示了测试件的方法和位置代码：

如下表所示；工艺管道通常要求电动工具配备45°全位置钎焊认证，或者水平和垂直固定认证，即： ⑶+（K）是指带衬套的示例，一起进行说明，即钎焊方法为

在同一试件和电焊盖上使用氩弧焊。如果没有+（K），则表明电工正在测试两个不同的试件。

4、项⑷表示试件熔池的金属长度t：如下表所示；在本例中，当试件的壁厚t ＜12mm时，可以在适用的焊接质量范围内进行氩弧焊的最大壁厚的焊接，其焊接厚度应为试件壁厚t的2倍。 * 3 = 6mm，并且手工电弧焊的最大壁厚也可以焊接为试件壁厚t的2倍，即2 * 3 = 6mm，所以氩弧焊和手工电弧焊这两个项目应同时进行能够进行最大12 mm的焊接，但是根据钎焊工艺，手工氩弧焊只能一次焊接至4. 41mm，因此最大焊接能力为1 0. 41 mm；当试件壁厚t≥12mm时，在焊接质量应用范围内的最小和最大壁厚不受限制。

5、项目⑸表示试件的直径：

如下表所示；通用工艺管道的最大钎焊直径满足要求，但是对于φ<25的对接焊缝，目前没有雇佣证明。

6、项目⑹表示钎焊元素和代号以及焊丝类别代号：氩弧焊通常使用固态焊条02，而焊条通常使用低氢酸性焊丝F3J，F4J。

7、当某项未出现在测试项中时，请将其留空。

8、组合示例问题来解释：该电动工具具有氩气焊接的资格，可以钎焊Ⅲ，Ⅱ和Ⅰ类材料，焊接位置不受限制，最大壁厚为1 0. 41 mm，最小壁厚没有限制，最大内径没有限制，最小内径为25 mm，使用了实心焊条和低氢酸焊丝。

五、焊接机操作员检查项目的表示方法为：①—②—③。其中：

1、项目①表示钎焊方法的代码：与上面相同。

2、项目②表示试件的方法和位置代码：与上面相同。

3、项目③表示钎焊元素的代码：与上面相同，当元素多于两个时，使用“ /”分隔；

如果此项目未出现在4、测试项目中辽宁铆焊厂，请将其留空。

六、项目代码应用示例说明，电工资的具体应用范围需要您进一步了解：

1、项目代码：SMAW—Ⅱ—1G（K）—表示手工钎焊一块16MnR厚，长12mm的带有衬里Ⅱ垫的板，并完全焊接了试样。

2、项目代码为：GTAW-I-5G-3 / 60-02和（K）-5 / 60-F3J表示壁厚8mm的20g钢管对接焊缝的水平固定测试外径为60mm，背面不加套管，底部用手工钨电极钎焊。填充金属为实心焊条，焊接金属长度为3mm。然后，用手在槽中填充J427焊丝。

3、项目代码：GMAW-Ⅱ表示厚度为10mm的试件没有套管，采用半自动CO2二氧化碳保护焊，填充金属为药芯焊丝，并且试件已完全焊接。

4、项目代码：GMAW—5G—06 / 09表示不带衬套的型材对接焊池的水平固定试件，壁厚8mm，外径70mm，钢号16mm，手册大连焊工招聘，使用实心焊条，在手动跟踪条件下完全穿透多道次焊接。

5、项目代码：SMAW（N1 0) —Ⅱ）表示在壁厚10mm焊工资质，外径86mm的型材的垂直固定测试件上使用手动渗氮。

6、项目代码为：GTAW—I / Ⅱ—5FG—2 / 25—01和GTAW—5FG（K）—05/07/09表示不带套管和水平固定试件的管板角部接头，管壁厚3mm，外径25mm，材料为20号钢，板长为8mm，材料为16MnR。底座由不带填充电极的手动钨电极钎焊。焊缝金属长度为2mm，然后使用手工钨。非常多道次焊接，填充凹槽，焊机没有稳压系统，没有手动跟踪系统。

7、项目代号为：SMAW—Ⅱ—5GX—4 / F2和（K）—07/09表示S290铁管的内径为320mm，壁厚为12mm，水平固定位置，使用E××10焊丝。底部向上焊接，背面无套管，焊接金属长度4mm，然后使用药芯焊丝进行手工焊接。焊接机没有手动跟踪功能焊丝，凹槽内充满了多层焊接。

8、项目代码名称为：（K）—07/09表示0Crl9Ni9厚板的厚度为16mm，该板通过埋弧手工对接焊接，背面有助焊剂，焊接机没有手动跟踪。焊丝为H0Cr21Ni10Ti。助焊剂为HJ260，在一侧焊接两层以填充凹槽。

七、当前问题：

1、焊接碳钢和铬钼钢电工通常应具有以下资格，基本上可以满足现场要求：GTAW-Ⅲ-6G-3/ 60-0 2、SMAW-Ⅲ-6G （K）-3 / 60-F3J，SMAW-Ⅲ-6G-12/ 133-F3J和GTAW-Ⅳ-6G-3/ 60-0 2、SMAW-Ⅳ-6G（K）-5 / 60-F4J ，SMAW-Ⅳ-6G-12 / 114-F4J;

2、从2006年10月开始，天津的电工考试规定要求电工资质量的有效期为2年。有效期过后，电工应重新参加考试并取得证据；

3、即使电动工具已具备先前的资格，仍需注意一些问题：

（1）。对于φ<25 mm的对接焊池氩弧焊，第二家管道公司尚未获得此资格；

（2）焊工资质，并按照规范要求，将碳钢复合钢覆层和过渡熔池之间的熔池焊接的电工应获得耐腐蚀氮化（SMAW）的资格。 （N1 0) —Ⅱ），目前，管道公司没有这样的合格电工；

（3）。另外，对于管板接头点焊（SMAW-I /Ⅱ-5FG-3/ 25-F3J），例如塔壁上的点焊设备喷嘴支管等，电工第二管道公司的工程师没有资格（此技术问题需要与焊接培训中心的老师进行进一步协商，它是否还包括法兰和支管之类的点焊接头？）；

4、如有其他疑问，请参阅国家质检总局[2002] 109号“锅炉，压力容器和压力管道的电工检查和管理规则”。

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