2026年通辽市百日千万招聘专项行动暨“东工西用”专场招聘会举办

6月5日, 2026年通辽市举办了百日千万招聘专项行动。这次举办的是“东工西用”专场招聘会。该招聘会在科尔沁零工市场成功举行。本次活动是由通辽市人力资源和社会保障局主办的。并且是由通辽市人力资源和就业服务中心承办的。参与协办的有呼和浩特市就业服务中心。还有鄂尔多斯市就业服务中心。以及乌兰察布市就业服务中心。乌海市就业服务中心。巴彦淖尔市就业服务中心。阿拉善盟就业服务中心。另外还有科尔沁区人力资源和就业服务中心。活动所采取的模式是多盟市联动。还包括线上线下融合。以及全方位便民服务的样式。正是以这种模式推动了人力资源精准高效配置。

招聘会活动现场。

多盟市联动，求职选择更多元

招聘会现场, 人声嘈杂喧闹无比, 大批求取职位者在各个招聘专区之间来回走动, 针对岗位薪资、工作具体范畴、未来发展可能性以及福利保障等关键详尽信息, 展开细致咨询。24岁不久前才从长沙返回通辽的刘帅, 还有53岁的务工人员黄荣国, 也特意赶来寻找适宜的岗位, 两人在会场逐个知晓有关通辽本地以及西部多个盟市的各类机电关联岗位, 仔细对照岗位契合程度。“除了通辽本地提供的岗位之外, 西部企业招聘区域当中也有不少与我所学专业相契合的岗位, 如此一来, 使得求职时可供选择的范围变得更广泛了, 进而能够全面综合比较、挑选出更优质的职业。”。

本次活动精准对接供需, 汇聚来自西部能量化工、食品加工、机械制造、养殖种植、现代服务等重点产业领域, 涵盖一线操作工、技术工时、管理岗以及专业技术岗的优质资源从而汇聚参会企业124家, 累计提供就业岗位4868个。之中, 其西部企业招聘专区一共征集西部盟市企业77家, 已然设有2430个就业岗位, 这些岗位类型全面覆盖, 适配不同求职人群需求, 像刘帅和黄荣国这样数目不少的求职者也在其中。与此同时, 通辽市企业招聘专区当中, 征集到了企业47家, 而这些企业提供了就业岗位2438个, 进而打通了东西双向择业的新通道。

线上线下融合，人岗匹配更高效

本次招聘会, 线上线下一齐用力展开, 突破疆域时间空间的限制, 极大提高人岗匹配的精准程度以及求职择业的效率。有多年会计工作经验的王女士, 最近回到故乡定居, 此次招聘会是她回到家乡后的第一场重点谋求职位的活动, 依靠线上预先筛选、线下精确对接的方式, 她求职的过程高效而且顺遂。“我在网上瞅见招聘会的预告之后, 就预先在线上平台‘就业内蒙古’里挑选出了4个契合我择业标准的会计职位, 今日来到现场以后径直和有意愿的企业对接了。”。”经过深入交流洽谈，王女士成功与达成初步就业意向。

和同步开通的网络招聘会之外, 活动借助 “通辽就业创业” 官方抖音展开直播带岗, 以会场实地走播的方式, 及时播报岗位详情, 还有薪资福利以及现场应聘动态, 使得线上求职者不用出门就能“云端逛展会、线上找好岗”。采用线上线下同步洽谈、同步投递的服务模式, 打破地域壁垒, 让场外求职者、异地求职者同样享有优质就业对接服务, 全面提升岗位匹配实效, 扩大招聘活动覆盖面与影响力。

多维便民服务，就业服务更精准

本次活动持续把焦点放在2026届高校毕业生、农牧民工、城镇登记失业人员、防止返贫致贫监测对象、退役军人和残疾人这类重点就业群体上, 在统筹安排东西部企业招聘专区的基础上, 持续改进招聘会配套便民服务。其中, 政策宣传服务专区依靠宣传物料发放、现场答疑等方式, 对用工单位与求职群众详尽宣讲就业创业、技能培训这些惠民政策, 切实消除政策落地阻碍、打通服务落地“最后一公里”。就业指导专区请职业规划导师、企业人力资源专家来坐班值守, 针对职业规划、简历打磨、面试实操、求职定位等内容进行专项指导, 为求职者按需定制个性化职业发展建议, 一对一问答, 全方位帮扶精准求职、顺利择业。

据统计，本次招聘会现场有1000余人次进入场地, 线上直播带岗在全网有4455人次观看, 线上招聘会有4028次点击量, 线上线下累计有234人次达成就业意向。

这次举办的专场招聘会, 把跨区域就业协作当作着手点, 将精准服务民生就业作为核心要点, 给各类重点就业群体给予了择业就业的平台, 选择更多样, 对接更便利, 服务更优良。接下来, 通辽市会持续优化跨区域就业对接机制, 经常开展各类专场招聘活动, 持续拓宽就业渠道, 提升就业服务的质量和效果, 不断推动人力资源精准且高效地配置, 给地方经济社会高质量发展提供扎实的人力资源支持, 为区域协调高质量发展注入持久的就业动力。（宋锐）